
A | 8月26日消息,近日,A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。 据媒体报道,一位涉事应届生提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。 A股车灯上市公司星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生,规模约400人,含不少985/双非硕士,承诺1个月产线实习后转入技术岗。

B | 本篇评级为★★★,主要围绕以下内容展开: 1、日本事件引发水产板块行情,谨慎操作的抓手或许还是在消费; 2、谷歌迭代大模型,哪些板块受益? 如有疑问请以音频内容为准,添加妙投小虎哥微信:miaotou515,入群有机会与董小姐进一步交流。 2026年7月这批学生正式入职,仅入职1个月左右,HR集中一对一约谈,推出“羞辱式”二选一方案: 主动离职:当天签“个人原因离职”协议,公司补偿半个月工资;拒绝离职:强制调岗至车间一线流水线,做打螺丝、线路插接等普工工作,原定1个月产线实习延长至3个月,薪资按操作工标准重新核算。 新闻解读评级说明:五星重磅,四星重要,三星级以下大家选择听。 8月25日,江苏省常州市人力资源和社会保障局发布通报,该公司无违规申领政府补贴,公司人力总监已停职。 通报称,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同。 1、日本事件引发水产板块行情,谨慎操作的抓手或许还是在消费 今天三大指数基本收平,市场缺少兴奋点,唯一的话题来自“日本冲突事件”:中方宣布暂停进口日本水产品,A股渔业、水产养殖板块瞬间拔地而起,多股拉至涨停。协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。类似戏码历史上演过多次——中日关系一紧张,水产就被制裁,A股便出现“快闪”行情。但持续性永远要打问号:日本对华水产品出口量占中国总消费比重极低,实质替代效应有限,更多只是资金借题短炒,属于“艺高人胆大”或“火中取栗”行情。 中日短期缓和概率仍在降低。经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。 事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,对其余人员人社部门将继续提供就业服务。昨日日方代表来华商谈,双方连握手都未成行,中方随即亮出“水产牌”。 公开资料显示,常州星宇车灯股份有限公司创立于1993年,2007年10月整体变更为股份有限公司,2011年2月在上海证券交易所成功上市。
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