原标题：湘“约”我的村——湖南开展2022年全省基层治理先进典型系列宣传活动红网时刻新闻9月13日讯（记者 陈彦兵）记者今天从湖南省民政厅了解到，省民政厅、省文明办下发通知，根据省文明委2022年第一次全会工作安排，决定开展湘“约”我的村——2022年全省基层治理先进典型系列宣传活动。    据媒体报道，一位涉事应届生提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。    A股车灯上市公司星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约400人，含不少985/双非硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。    2026年7月这批学生正式入职，仅入职1个月左右，HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：     主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。活动旨在贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的文件精神，推动基层治理创新实践，实现基层良治善治，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过选树和宣传一批基层治理先进典型，持续深化基层治理实践、提升基层治理能力，为迎接学习宣传党的二十大营造良好社会氛围。根据通知，此次活动将主要围绕五个方面深入开展宣传。     8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局发布通报，该公司无违规申领政府补贴，公司人力总监已停职。宣传推进基层治理和服务创新的先进典型。     通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。

二 | 围绕落实习近平总书记关于社区工作“多想想如何让群众生活和办事更方便一些，如何让群众表达诉求的渠道更畅通一些，如何让群众感觉更平安、更幸福一些”的重要指示精神，宣传各地坚持问题导向，小切口入手开展基层治理和服务创新的鲜活经验。宣传开展和谐社区示范创建的生动实践。围绕“管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的创建目标，宣传各地加大社区投入、创新服务理念、完善服务制度、改进服务方式、建设和谐幸福家园的做法和经验。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。宣传开展新时代文明实践活动的经验做法。    事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。    公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所成功上市。围绕理论政策宣讲、文化文艺服务、助学支教、医疗健身、科学普及、法律服务、卫生环保、扶贫帮困等重点工作，宣传各地大力推动文明实践所（站）建设，助力乡村振兴、促进社会和谐的文明实践工作成效。宣传有效发挥村（居）规民约作用的典型案例。围绕制定好、落实好村（居）规民约的工作目标，组织专家从各地上报的优秀村（居）规民约中择优遴选一批向全省推介。

三 | 对各地发挥村（居）规民（约）作用，促进乡风文明、助力乡村振兴、创新基层治理、建设和谐家园的典型案例，组织媒体进行专题宣传报道。

四 | 宣传先进基层组织和优秀基层工作者。围绕各级各部门评选表彰的先进基层组织和优秀个人，宣传展示新时代基层组织和基层工作者心系群众、忠于职守、敢于担当、无私奉献的“孺子牛”精神，充分展示新时代基层治理工作的成就成果。              

。通知要求，发挥各级各类新闻媒体作用，开设基层治理宣传专栏，全方位宣传展示各地基层治理工作成效，营造开展基层治理创新工作的良好氛围。加强基层治理创新工作综合研判，对于一些具有可推广运用价值的实践做法，及时进行指导、总结和提炼，召开座谈会、经验交流会等重点推介，适时申报全省、全国基层治理创新典型案例。今年将在承接以往做法，继续开展湘“约”我的村——湖南省2022年寻找最美村规活动的同时，组织开展湖南省城乡和谐社区示范创建活动以及先进基层群众性自治组织、先进民办社工机构和优秀城乡社区工作者、优秀社会工作者表彰等活动，各地要层层推介申报、优中选优、适时宣介，把创建和评选过程转变为指导和促进本地区基层治理工作高质量发展的过程。来源：红网作者：陈彦兵 编辑：张立 本文链接：https://hn.rednet.cn/content/2022/09/13/11823772.html返回搜狐，查看更多责任编辑：