踩过界

锚定现代化 改革再深化 | 靠前精准服务 破解“用工难”_我的网站

一 |     　　讯 据市场监管总局消息，近期，《多式联运单证业务流程规范》国家标准（GB/T 47421—2026）正式实施，为促进多式联运全链条单证业务流转，推广“一单制”服务模式提供规范指引。　　标准统筹考虑国内、国际多式联运场景，分别面向集装箱（集装器）公铁联运、铁水联运、空陆联运三大主流模式，规范了多式联运经营人、区段承运人、托运人、收货人等各方作业准则，明确订舱、转运、报关、交付等操作规范，以及国际联运海关施封、跨境清关等专项要求。

二 |     “感谢你们，真心帮助我们企业解决实际问题，让我们感到十分暖心。针对业务委托、运输中转、货物交付三大环节，标准细化了各环节交换的单证信息内容，统一了货物信息、运输计划、费用保险、海关报备、货物状态等信息流转要求，推动破除数据孤岛，实现全程信息可溯。”9月24日，抚顺新星肠衣有限公司相关负责人由衷地说。　　“十四五”以来，市场监管总局联合交通运输部持续加大多式联运国家标准制修订力度，已先后发布国家标准30余项，主要涉及多式联运货物分类与代码、运载单元标识、运量计算方法、集装箱及联运车辆、信息交互等。         　　稳定高素质的职工队伍是支撑企业发展的重要力量。

三 | 去年年底，市人力资源社会保障局在帮扶企业过程中，了解到抚顺新星肠衣有限公司存在“用工难”的问题后，立即采取多种措施，全力为企业纾解用工难题，助力企业稳定发展。截至9月初，共有150人向企业咨询，77人参加面试，21人试岗培训。近期还将发布集装箱铁水联运装载和安全检查、集装箱多式联运电子运单等一批重要标准，持续健全多式联运国家标准体系，支撑有效降低全社会物流成本。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。         　　就业是最基本的民生。

四 | 近年来，市人力资源社会保障局以升级实施“雷锋在线365”扎根计划为动能，聚焦求职者和用工企业供需两端，通过市场聚合、部门联动、沈阳现代化都市圈多城互联、跨区域合作招聘等方式，全力破解“就业难”与“用工难”矛盾。

五 |          　　“互联网+就业”新模式，助力“云求职”。我市人社系统通过“抚顺就业”微信公众号精心设计，开展重大项目重点企业保障用工引才行动、“心系中小微·助民企发展”用工保障专项行动、2024年“百日千万招聘专项行动”等分行业、分主题的线上招聘活动，大力提升招聘服务力度，倾力打造“云字号”就业服务直通车。1至8月份，通过微信公众号共发出就业“职”通车155列，发布企业791家次，岗位10655个次，浏览量63388人次。         　　现场招聘，搭建供需对接平台。为切实将就业岗位信息传递到有就业愿望的求职者手中，我市人社系统着力在做实做优做强现场招聘活动上下功夫，取得实效。    。1至8月份，全市公共人力资源服务机构共举办313场现场招聘活动，进场企业8401家次，提供就业岗位124639个次；进场求职近5.6万人次，共达成初步就业意向4444人。

六 |          　　“直播带岗”，让就业“触屏可及”。我市人社系统利用抖音平台开展“直播带岗”活动，拓宽求职者就业择业渠道。1至8月份，全市定期开展“直播带岗”活动共207场，人社局长走进直播间活动8期，参会企业4947家次，提供岗位63211个次，累计在线观看551093人次。

七 |          　　视频探岗，力促足不出户就业。

八 | 我市人社系统依托新媒体短视频平台，精心打造“小何带您进企业”视频探岗活动，在现场展示企业生产及员工工作环境的同时，企业负责人还现场解答求职者关心的薪酬待遇、用工保障、发展前景等问题。1至8月份，我市共开展6期视频探岗活动，分别走进辽宁誉鉴实业有限公司、顺城万达广场、辽宁诚实工程管理有限公司等6家企业。截至8月20日，浏览量5.8万人次。         　　市人力资源社会保障局将持续聚焦完善就业优先政策，把缓解企业招工难题作为一项长期工作内容，通过积极开展针对性强、点对点的个性化服务，用真心与真情助企纾困，促进企业壮大发展，助推我市经济社会高质量发展。

九 |                    责任编辑：刘春阳。

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